扶余市深入贯彻落实人才工作各项部署，有针对性地推进引才、用才、聚才各项举措，坚持三力齐发，强化跟踪问效，有效激活人才发展“一池活水”。

引才发力，打造人才集聚新高地。为加强全市人才队伍建设，吸引更多高素质专业化人才助力扶余经济社会高质量发展，实施扶余籍优秀人才回引计划，以亲情、乡情为纽带，回引成熟型扶余籍在外优秀党政人才、专业技术人才共18人。实施“招博引硕”高层次人才引进计划，以最优的政策、最大的力度、最好的服务引进高校硕博人才12人。实施柔性引进高端短缺人才计划，促成两个省级科研团队与全市重点企业开展项目合作。

服务给力，凝聚干事创业精神气。充分利用专家人才行业技术优势，帮助基层办实事、解难题、促发展。开展百名专家顾问团献智基层助力脱贫攻坚行动，组织40人专家顾问团，逐个对接40个省级建档立卡贫困村，落实帮扶措施项，帮助贫困户解决实际问题多个。同时，从专家库中精选10位科技特派员组成扶贫专家组，深入田间地头及扶贫产业项目进行技术指导84次，解决产业扶贫中的技术难题个。

评优助力，营造尊才爱才新风尚。牢固树立人才优先发展理念，开展各类形式人才评选和宣传活动，推荐评选松原市文明家庭3户、全国抗疫最美家庭1户、“美丽庭院、干净人家”30户、“松原工匠”1名。开展扶余市第二届优秀人才分类评选活动，评选出扶余名师、扶余名医、扶余名匠、乡土专家、优秀企业家共23人。开展中小学人才主题系列校园活动，推选60个优秀人才作品，切实培养了学生爱国情怀，激励奋斗热情。（张阳晓明）

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